Wo Ihr Unternehmen steht – gemeinsam herausgefunden.

Ein kreativer Zugang zur Standortbestimmung

Ihr Team macht sichtbar, was es wahrnimmt. Dann entscheiden Sie gemeinsam.

In einem halben Tag macht Ihr Team mit intuitiv-kreativen Methoden sichtbar, wie es das Unternehmen wahrnimmt – auch das, was nie in Worte gefasst wurde.
Danach wird gemeinsam besprochen, welche Stärken sich zeigen, wo Ihr Team unterschiedlich sieht und womit es sich lohnt zu beginnen.

Für wen

Wenn im Team mehr steckt, als in Besprechungen zur Sprache kommt.

Viele Betriebe tun längst mehr, als sie benennen können. Anderes bleibt liegen, weil niemand weiß, wo anzufangen wäre. Beides zeigt sich, sobald die Menschen beisammen sind, die es täglich erleben – und sobald die Form stimmt, in der sie darüber sprechen.

Die Standortbestimmung passt, wenn Sie wissen wollen, wo Ihr Unternehmen bei den Themen steht, die Ihre Zukunft bestimmen – und wenn Sie dafür nicht erst ein Projekt aufsetzen wollen.

Das Wertespiel.

Ein halber Tag, ein Tisch, Ihr Team.

Das Wertespiel ist ein intuitiv-kreatives Format. Es holt Einschätzungen hervor, die in einer analytischen Runde nicht auftauchen. Nicht, weil jemand sie zurückhält, sondern weil sie noch nie formuliert wurden.

Ihr Team betrachtet das eigene Unternehmen entlang von vier Werten: Menschenwürde · Solidarität und Gerechtigkeit · Ökologische Nachhaltigkeit · Transparenz und Mitentscheidung. Dabei kommen alle Berührungsgruppen in den Blick, von den Mitarbeitenden bis zum gesellschaftlichen Umfeld.

1 · Intuitiv einschätzen
Zu jedem Wert werden Thesen vorgelesen. Alle antworten gleichzeitig mit einem farbigen Spielstein, aus dem ersten Eindruck heraus.

2 · Gemeinsam besprechen
Das Ergebnis ist sofort sichtbar, auch dort, wo die Einschätzungen auseinandergehen. Darüber spricht das Team, Wert für Wert.

3 · Nächste Schritte beschließen
Aus dem gemeinsamen Bild entscheidet das Team, was zuerst dran ist.

Wir haben das Wertespiel auf Basis etablierter Gamification-Methoden aus der Managementpraxis entwickelt und setzen es seit 2020 ein.

Was Sie in einem Halbtag erreichen …

Users Users

Ihr gemeinsamens Bild

Nicht die Einschätzung der Geschäftsführung, sondern eine, die das Team mitträgt.

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Stärken, die Ihnen so nicht bewusst waren.

Fast jedes Team benennt Dinge, die längst gut laufen und nie als Leistung gesehen wurden.

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Eine Grundlage für alles Weitere.

Drei bis fünf Themen, die zuerst dran sind. Wenn daraus ein Prozess wird, beginnt er nicht bei null.

Format und Konditionen

Dauer: Rund vier Stunden

Beteiligte: 4 bis 10 Personen

Ort: In Ihrem Haus

Danach: Ein bis zwei Stunden Nachbesprechung

Ihre Investition: 1.440 Euro zuzüglich 20 % Umsatzsteuer

Förderung: Über ÖkoBusiness Wien reduziert sich der Betrag auf nur 720 Euro

Wir besprechen gerne Ihre Fragestellungen
in einem persönlichen Gespräch.

Lieber zuerst allein ?

Der Einstiegs-Check zeigt Ihnen in 7 Minuten eine erste Einschätzung – allein am Bildschirm, ohne Termin.

Er ersetzt den gemeinsamen Blick nicht. Ein Fragebogen zeigt, was Ihnen bewusst ist; das Wertespiel kommt an das übrige Potenzial heran. Als erster Schritt reicht er aber, um zu wissen, ob sich der halbe Tag lohnt.

Sie erhalten das Ergebnis per E-Mail. Der Check wird vom Forum for Future betrieben; es gelten dessen Datenschutzbestimmungen.